Power efficient designs for 5G wireless networks

In this dissertation, to step forward towards green communication, we study power efficient solutions in three potential 5G wireless networks, namely an asynchronous multicarrier two-way Amplify-and-Forward (AF) relay network, a multi-carrier two-way Filter-and-Forward (FF) network, and a massive Multiple Input Multiple Output (MIMO) network using the Non-Orthogonal Multiple Access (NOMA) scheme. In the first network, two transceivers using the Orthogonal Frequency Division Multiplexing (OFDM) scheme communicate through multiple relays in an asynchronous manner. As an attempt to design a simple solution, we assume the AF protocol at the relays. We jointly design the power allocation and distributed beamforming coefficients to minimize the total transmission power subject to sum-rate constraints. We propose an optimal semi-closed form solution to this problem and we show that at the optimum, the end-to-end channel has only one non-zero tap. To extend the first work to high data-rate scenarios, we consider a second relaying-based network which consists of two OFDM-based transceivers and multiple FF relays. We propose two approaches to tackle a total transmission power minimization problem: a gradient steepest descent-based technique, and a low-complexity method enforcing a frequency-flat Channel Impulse Response (CIR) response at the optimum. As the last network, we consider a massive MIMO-NOMA network with both co-located and distributed structures. We study the joint problem of power allocation and user clustering to minimize the total transmit power subject to QoS constraints. We propose a novel clustering algorithm which groups the correlated users into the same cluster and has an unique ability to automatically switch between using the spatial-domain-MIMO and the power-domain-NOMA. We show that our proposed method can substantially improve the feasibility probability and power consumption performance compared to existing methods

Riksserien - The highest ranked ladies´hockey league : A study of the teams´organisations

  Svensk damhockey har de senaste åren genomgått stora förändringar och omorganiseringar vilket resulterade i en elitserie för damer – Riksserien. Trots de senaste årens förändringar råder det alltjämt stora skillnader mellan de åtta främsta damlagen och säsongen 09/10 skiljde 68 mellan serievinnaren och serieförloraren.   Rapporten ämnar beskriva och analysera vilka skillnader som kan urskiljas i de åtta Riksserielagens organisationer, styrning och föreningsstöd och om detta kan förklara de skillnader som finns i resultattabellen 09/10.   Studien har fokuserat på de åtta damlag som säsongen 09/10 spelade i Riksserien. Vidare är studien inriktad på att studera damorganisationernas sammansättning, styrning samt vilket föreningsstöd de upplever

Riksserien – The highest ranked ladies’ hockey league : A study of the teams’ organisations

Svensk damhockey har de senaste åren genomgått stora förändringar och omorganiseringar vilket resulterade i en elitserie för damer – Riksserien. Trots de senaste årens förändringar råder det alltjämt stora skillnader mellan de åtta främsta damlagen och säsongen 09/10 skiljde 68 mellan serievinnaren och serieförloraren.   Rapporten ämnar beskriva och analysera vilka skillnader som kan urskiljas i de åtta Riksserielagens organisationer, styrning och föreningsstöd och om detta kan förklara de skillnader som finns i resultattabellen 09/10.   Studien har fokuserat på de åtta damlag som säsongen 09/10 spelade i Riksserien. Vidare är studien inriktad på att studera damorganisationernas sammansättning, styrning samt vilket föreningsstöd de upplever.   I studien har flera skillnader mellan lagens kunnat skönjas inom de tre huvudområdena. Den främsta slutsatsen som dras är att det finns en stark koppling mellan det upplevda föreningsstödet och lagens resultat. Vidare kan vi bland annat konstatera att det råder skillnader i antalet personer lagen har att tillgå i sina verksamheter samt att hälften av lagen inte anser sig ha tillräckligt med personer för att kunna bedriva en elitsatsning i dagläget. Slutligen drar vi slutsatsen att damorganisationernas formulerade mål sig inte har någon stor inverkan på resultatet. I stället uppnås resultat med en genomarbetad strategi då strategin på ett verkningsfullt sätt fördelar de resurser som finns tillgängliga så att arbetet inom damorganisationen fortskrider så effektivt som möjligt

Αξιολογώντας το μοντέλο της ενδυνάμωσης στους χρονίως πάσχοντες : βιοηθικοί προβληματισμοί στο παράδειγμα των οροθετικών HIV "ασθενών"

Empirical studies focusing on progressive chronic illness have addressed patient empowerment as a process of personal transformation. However, research on empowerment of individuals facing stigmatized and stigmatizing illness, such as HIV/AIDS, is limited. Consequently, accurate information and awareness of the relevant issues, is lacking. Additionally, there is little discussion of the field-based difficulties in gathering data over time and across different periods of life and lived experiences. Applying the Kantian concept of a person as someone who exercises practical reasoning and Rawls’ claim that each individuals’ potential is fulfilled in interaction with others, in the present study we argue that personal transformation and empowerment is a matter of “being a self-authenticating source of valid claims” recognized as such by others within the context of reciprocal relationships of mutual respect. Data were collected from ten semi-structured interviews with four newly diagnosed and six chronic HIV positive individuals, some with a history of AIDS, active members of an NGO engaged in informing the public and advocating patients’ rights. In the analysis, we examined the process of empowerment “as it appears”, following the systemic approach that addresses the belief systems (which influence individual identity) in the context of the social setting (group identity). Our phenomenology-based investigation employed the Σελίδα 2 methodological principle of bracketing, where findings are reported in terms of the participants’ life-world. As a result, we describe a number of features that are of direct relevance with the management of the condition that follows diagnosis, as well as the adoption of new factors that open up further reflection to ones’ conscious life. Our findings support the notion that by internalizing the human rights into a “sense of justice”, we ultimately realize our own conceptualization of the good through co-operative activities with others, as “free and equal” individuals. This has the potential to result in a society much more stable than any utilitarian approach may attempt to forge

Riksserien – The highest ranked ladies’ hockey league : A study of the teams’ organisations

Svensk damhockey har de senaste åren genomgått stora förändringar och omorganiseringar vilket resulterade i en elitserie för damer – Riksserien. Trots de senaste årens förändringar råder det alltjämt stora skillnader mellan de åtta främsta damlagen och säsongen 09/10 skiljde 68 mellan serievinnaren och serieförloraren.   Rapporten ämnar beskriva och analysera vilka skillnader som kan urskiljas i de åtta Riksserielagens organisationer, styrning och föreningsstöd och om detta kan förklara de skillnader som finns i resultattabellen 09/10.   Studien har fokuserat på de åtta damlag som säsongen 09/10 spelade i Riksserien. Vidare är studien inriktad på att studera damorganisationernas sammansättning, styrning samt vilket föreningsstöd de upplever.   I studien har flera skillnader mellan lagens kunnat skönjas inom de tre huvudområdena. Den främsta slutsatsen som dras är att det finns en stark koppling mellan det upplevda föreningsstödet och lagens resultat. Vidare kan vi bland annat konstatera att det råder skillnader i antalet personer lagen har att tillgå i sina verksamheter samt att hälften av lagen inte anser sig ha tillräckligt med personer för att kunna bedriva en elitsatsning i dagläget. Slutligen drar vi slutsatsen att damorganisationernas formulerade mål sig inte har någon stor inverkan på resultatet. I stället uppnås resultat med en genomarbetad strategi då strategin på ett verkningsfullt sätt fördelar de resurser som finns tillgängliga så att arbetet inom damorganisationen fortskrider så effektivt som möjligt

Riksserien - Damhockeyns högsta serie : En studie av damlagens organisationer

Svensk damhockey har de senaste åren genomgått stora förändringar och omorganiseringar vilket resulterade i en elitserie för damer – Riksserien. Trots de senaste årens förändringar råder det alltjämt stora skillnader mellan de åtta främsta damlagen och säsongen 09/10 skiljde 68 mellan serievinnaren och serieförloraren. Rapporten ämnar beskriva och analysera vilka skillnader som kan urskiljas i de åtta Riksserielagens organisationer, styrning och föreningsstöd och om detta kan förklara de skillnader som finns i resultattabellen 09/10. I studien har flera skillnader mellan lagens kunnat skönjas inom de tre huvudområdena. Den främsta slutsatsen som dras är att det finns en stark koppling mellan det upplevda föreningsstödet och lagens resultat. Vidare kan vi bland annat konstatera att det råder skillnader i antalet personer lagen har att tillgå i sina verksamheter samt att hälften av lagen inte anser sig ha tillräckligt med personer för att kunna bedriva en elitsatsning i dagläget. Slutligen drar vi slutsatsen att damorganisationernas formulerade mål sig inte har någon stor inverkan på resultatet. I stället uppnås resultat med en genomarbetad strategi då strategin på ett verkningsfullt sätt fördelar de resurser som finns tillgängliga så att arbetet inom damorganisationen fortskrider så effektivt som möjligt